Las oportunidades no pasan
Las creamos
- ¿Quieres que tu equipo alcance resultados?
- ¿Te gustaría que el equipo estuviera más comprometido con el logro de los objetivos?
- ¿Quieres mejorar la productividad y el rendimiento de tu negocio?
Si tu respuesta es sí, tienes una oportunidad para hacer que las cosas pasen. ¿Cómo?
Cocreamos la formación a medida para que el equipo humano transforme su modelo de conducta y se comprometa contigo, tu proyecto, tu organización o negocio.
Cocreamos oportunidades para el crecimiento transformador de tu equipo.
No pierdas la oportunidad
Construye el equipo que necesitas para alcanzar tus objetivos.
El trabajo en equipo consiste en trabajar el objetivo común aun cuando este no sea de especial interés para uno.
Juntos, cada uno consigue mucho más, el logro de uno es el logro de todos. Este es el lema de un equipo funcional, que celebra los logros colectivos e individuales.
Hay 4 POWER SKILLS que todas las empresas u organizaciones que quieran despuntar necesitarán que las personas tengan bien entrenadas:
- Flexibilidad para la adaptación al cambio
- Gestión del tiempo
- Trabajo en equipo eficaz
- Comunicación efectiva
¿En qué nivel de desarrollo las tiene tu equipo?
¿Cuál es el problema?
Nuestro objetivo es hacer del problema una oportunidad
La falta de resultados viene ocasionada muchas veces por la falta de responsabilidad de las personas, por la falta de compromiso, por evitar los conflictos o por la falta de confianza, éstas son las disfunciones principales de un equipo según Patrick Lencioni. En mi trayectoria y en el contexto actual he descubierto dos más: que las personas están desconectadas de los objetivos de la organización y la falta de una comunicación fluida efectiva.
Con la formación de trabajo en equipo conseguimos darle la vuelta al problema y facilitamos herramientas para que el equipo funcione al máximo rendimiento, minimizando o eliminando las disfunciones.
Entendemos las necesidades perfectamente.
“Si consigues que toda la gente de una organización reme en la misma dirección, serás capaz de dominar cualquier sector industrial, en cualquier mercado, contra cualquier competencia, en todo momento”
Patrick Lencioni.
La Solución
Todo problema tiene la semilla para su propia solución
Creemos que a través del trabajo en equipo, las personas consiguen sacar lo mejor de si mismas y descubren cómo aportar al equipo soluciones.
Nuestro objetivo es despertar, conectar, reconocer, impulsar el potencial del ser humano, transformar la conducta, y los resultados.
Construir un Equipo Estratégico con sus 6 secretos es le modelo de propuesta que facilitamos para que las personas sean la solución y no el problema.
Entrenamos a través del trabajo en equipo todas las competencias POWER SKILLS importantes para conseguir los objetivos del cliente.
6 SECRETOS DE UN EQUIPO ESTRATÉGICO
Es una ruta de formación para el equipo, en el que cada secreto tiene el objetivo de aportar conocimientos y práctica bajo la metodología learning by doing. Queremos la practicidad y utilidad para una implementación inmediata en el entorno de trabajo.
Módulos
SECRETO 1:
AUTODIRIGIDO
El equipo establece sus reglas del juego. El trabajo en los valores que les van a guiar en este viaje hacia sus objetivos son el timón que les llevará a alcanzarlos con alto nivel de satisfacción y sentido de pertenencia. Identificar las áreas de acción con compromiso y responsabilidad para orientarse al resultado en el mejor clima laboral.
SECRETO 2:
MULTIFUNCIONAL
El objetivo es conseguir integrar a personas de áreas y conocimientos diversos para un buen funcionamiento del engranaje. Reunir habilidades, experiencias y perspectivas para enriquecer el proceso en la toma de decisiones, estimular la creatividad e innovación e implementar la mejora continua.
SECRETO 3:
PROCESOS
Los procesos con clara orientación al cliente requieren de la destreza del equipo de saber detectar cómo es la experiencia de cliente del negocio u organización. Diagnosticar el estado actual, el ideal y la brecha, marca objetivos, construir el plan y hacer que las cosas pasen como queremos nosotros en un alto nivel de compromiso y responsabilidad.
SECRETO 4:
ROLES
Cada miembro del equipo conoce sus fortalezas y áreas de mejora de su estilo de comportamiento y cómo repercute de forma positiva en el equipo. Entrena la habilidad para relacionarse mejor con cada miembro a través de una comunicación eficaz y alto nivel de inteligencia emocional.
SECRETO 5:
GANAR - GANAR
Ganar – ganar es el resultado del trabajo colaborativo, dónde el equipo aprende a llegar a acuerdos, a trabajar bajo la filosofía de la mejora continua en todas las áreas de la organización y negocio. Definir qué necesitan mantener, mejorar, añadir y eliminar para celebrar el aprendizaje y el logro.
SECRETO 6:
EQUIPOS FUNCIONALES
Corresponsabilidad y confianza de que lo van a conseguir. El equipo es un Sistema que está vivo. La vida es movimiento, cambio, adaptabilidad, flexibilidad, evolución ante nuevas situaciones. Cualquier cosa afecta al sistema y éste debe aprender y desarrollar continuamente la habilidad de encontrar la respuesta y mejor solución para avanzar y llegar al objetivo. Abordar las disfunciones de un equipo y ser cada día funcional para ser, hacer y tener lo que quiera es el objetivo.
FORMACIÓN BONIFICABLE
Somos Entidad Organizadora de Formación para el Empleo desde 2018.
¿Cómo trabajamos?
Servicio de Cocreación del Programa
SESIÓN DE DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES
En una sesión de 1,5 horas generamos un diagnóstico de necesidades para generar la mejor solución formativa.
TEST DE DISFUNCIONES DEL EQUIPO
Cada persona del equipo contesta un formulario online con una dedicación de 20 minutos. Las respuestas serán tratados con confidencialidad.
FORMACIÓN AD HOC
El programa de formación puede ser adaptado a las necesidades del equipo y del objetivo de la empresa u organización.
FORMACIÓN LEARNING BY DOING
Todas las sesiones están compuestas de teoría y práctica, con sellado del aprendizaje final.
FORMACIÓN INDOOR TRAINNING / ONLINE PRESENCIAL
Toda la formación puede ser adaptada para ser prensencial en las instalaciones elegidas u online.
FORMACIÓN OUTDOOR TRANING
Podemos generar una experiencia de formación en el mar, montaña, parque de aventuras, teambuilding, rutas, experiencias gastronómicas… Abiertos a experimentar para transformar al equipo.
Escríbeme y hablamos
Los datos personales solicitados a través de este formulario son los mínimos necesarios para tender su solicitud y serán tratados por MARIA ROSA CLADERA MOYA CIF/NIF 43074870X domicilio en AVENIDA MAISONNAVE, 41, 3o B, ALICANTE (ALICANTE), 03003 de acuerdo a lo establecido en nuestra POLÍTICA DE PRIVACIDAD con la finalidad de poder atender cualquier consulta que realice desde este formulario. Los datos recabados por este formulario no se cederán a terceros salvo por obligación legal. Le recordamos que usted tiene derecho al acceso, rectificación, limitación de tratamiento, supresión, portabilidad y oposición al tratamiento de sus datos dirigiendo su petición a la dirección postal indicada o al correo electrónico MENTORCOACH@ROSACLADERA.COM. Igualmente puede dirigirse a nosotros para cualquier aclaración adicional.
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